Autista collocato in pensione fa ricorso, il tribunale impone ad Atm reintegro e risarcimento danni

Dovrà essere reintegrato e risarcito l'autista che il 30 giugno scorso era stato posto in pensione da Atm. Lo ha stabilito una sentenza del tribunale del Lavoro emessa la scorsa settimana dopo il ricorso del dipendente contro la decisione dell'azienda trasporti che, posta in giudizio, richiamava la normativa sul raggiungimento dell’età pensionabile, postulando un diritto del datore di lavoro a recedere liberamente dal rapporto. 

Il tribunale ha inoltre condannato Atm Spa al pagamento di un'indennità risarcitoria pari a cinque mensilità, di fatto indennizzando il dipendente illegittimamente esodato fin dal giorno del licenziamento nonché al versamento dei contributi previdenziali e assistenziali maggiorati degli interessi nella misura legale  e al pagamento delle spese processuali. 

A segnalare la vicenda sono i sindacati Filt Cgil Uiltrasporti Faisa , Ugl e Orsa. Le cinque sigle, si legge in una nota stampa, "hanno ritenuto da sempre illegittima tale procedura che vedeva i lavoratori esodati forzatamente da Atm Spa con condizioni economiche penalizzanti tanto da chiederne  la revoca in svariati incontri e fino a portare la problematica tra le motivazioni delle recenti proteste. Mentre il presidente Campagna in tutte le sedi e a mezzo stampa difendeva gli atti posti in essere in via unilaterale da Atm Spa , la sentenza ha confermato le posizioni sindacali e palesato nuovamente una gestione autoritaria e arrogante che soccombe sistematicamente quando si ricorre alla giustizia ordinaria per tutelare i diritti dei lavoratori".

“Nell’ esprimere piena soddisfazione dell’esito della sentenza che da ragione al lavoratore e alle rivendicazioni di questi sindacati - concludono Filt Cgil Uiltrasporti, Faisa , Ugl e Orsa - ci corre l’obbligo di evidenziare come l’arroganza nel procedere in tali provvedimenti , nonostante i continui richiami sindacali supportati da precedenti sentenze analoghe, ha finito per creare un possibile danno erariale all’azienda pubblica aprendo la strada ad altri analoghi ricorsi , di cui l’attuale management di Atm dovrebbe dar conto al Socio unico e ai contribuenti messinesi , uno dei motivi che ha spinto il sindacato in sciopero a chiedere il commissariamento di Atm Spa".

Atm replica: "Sindacati mentono, nella maggioranza dei casi Tribunale ha dato ragione all'azienda"

Di seguito la replica di Atm Spa alla nota sindacale di  Filt Cgil Uiltrasporti Faisa , Ugl e Orsa.

"In merito alla notizia diffusa a mezzo stampa in merito al reintegro di un lavoratore posto in pensione anticipata al compimento del 62mo anno di età (lavori usuranti), ATM SpA interviene per evidenziare che Filt Cgil, Uiltrasporti, Faisa, Ugl e Orsa, che hanno diffuso la notizia, hanno omesso di segnalare alla Stampa ed alla cittadinanza messinese che dal 2020 ad oggi, ovvero da quando l’Azienda, coerentemente con il sistema normativo di settore a tutela del “cd personale viaggiante”, ha posto in quiescenza i lavoratori al compimento del 62 anno di età ed in presenza dei requisiti pensionistici come per legge, sono stati presentati in totale 13 ricorsi al Tribunale del Lavoro di Messina.

Di questi 13 ricorsi, dieci sono stati decisi dal Tribunale sia in prima istanza che in sede di reclamo, riconoscendo la piena legittimità dell’operato dell’Azienda in coerenza con l’orientamento giurisprudenziale delineato dalla Suprema Corte di Cassazione a Sezioni Unite, che, con la Sentenza 17589/2015, cui sono seguite numerose pronunce a sezioni semplici, ha indicato che la prosecuzione del rapporto di lavoro oltre l'età pensionabile di vecchiaia possa avvenire solo a seguito di uno specifico accordo con il datore di lavoro, condannando in tutti i casi i lavoratori anche alle spese dei giudizi. In particolare, il Tribunale del Lavoro di Messina aveva espresso in modo uniforme e fino al mese di dicembre 2021, il principio di diritto che “la
prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il limite previsto dai vari ordinamenti per il pensionamento non formi oggetto di un diritto del lavoratore, presupponendo sempre il consenso dell’azienda”

Due Giudizi sono ancora pendenti e saranno chiamati nei prossimi mesi, mentre quello di cui alla notizia diffusa oggi, è stato deciso dallo stesso Tribunale del Lavoro di Messina in favore del lavoratore, richiamando e facendo proprio un nuovo orientamento giurisprudenziale a sezione semplice del maggio 2021, in virtù del quale, il Tribunale discostandosi da quanto deciso anche successivamente al mese di maggio 2021 e fino al dicembre 2021, ha ritenuto che in presenza della richiesta del lavoratore a permanere in servizio, l’Azienda non potesse avviarlo alla pensione anticipata.

L’Azienda, pertanto, ribadisce che il proprio modus operandi è stato sempre improntato al pieno rispetto delle leggi che regolano la materia e che lo stesso modus operandi ha avuto fino a quest’ultima pronuncia il pieno riconoscimento di legittimità da parte dei Magistrati della Sezione Lavoro del nostro Tribunale.

Ovviamente, non spetta ad Atm commentare le pronunce del Tribunale, ma osservarle, per cui darà corso e terrà conto di quanto stabilito dai Giudici, riservando di interporre reclamo al provvedimento di ché trattasi, al fine di avere chiaro il principio di diritto cui uniformare la propria attività per il futuro, anche per
rispetto di quei lavoratori che in costanza del precedente orientamento giurisprudenziale si erano visti respingere il proprio ricorso.

Atm, comunque, non può sottacere il proprio stupore per la squallida strumentalizzazione messa in atto dalle sigle sindacali Filt Cgil, Uiltrasporti, Faisa, Ugl e Orsa, che colgono spunto anche da un evidente questione giuridica talmente controversa da essere finita tantissime volte fino in Cassazione e rispetto alla quale gli stessi Giudici sono stati chiamati a modificare più volte il proprio orientamento, per attaccare i vertici aziendali in modo davvero squallido anche sulla pelle e sull’incertezza proprio dei lavoratori messinesi.

E’ inaccettabile, infine, che i sindacati che dovrebbero svolgere la loro funzione con onore e rispetto della verità, giungano a mentire spudoratamente affermando che “che (l’Azienda) soccombe sistematicamente quando si ricorre alla giustizia ordinaria per tutelare i diritti dei lavoratori” od ancora, che “i continui richiami sindacali supportati da precedenti sentenze analoghe, ha finito per creare un possibile danno erariale all’azienda pubblica aprendo la strada ad altri analoghi ricorsi”, allorquando la verità che risulta scritta nelle pronunce dei Giudici dice che tutti i ricorsi fino a questo momento proposti su questa vicenda (10 su 11 decisi) sono stati tutti rigettati dall’Autorità Giudiziaria con la condanna alle spese dei lavoratori".

Articolo aggiornato alle 14.00 del 16 dicembre 2022//inserimento nota replica Atm