Venerdì, 17 Settembre 2021
Politica

Atm, chiesto il rispetto delle assunzioni previsti dai bandi. Gioveni: “Non si rigiri la frittata”

L'interrogazione del consigliere comunale. Filt Cgil e Uiltrasporti chiedono garanzie sull'immediato completamento anche del secondo bando relativo al reclutamento di 60 autisti senza vincolo di età

“Non dovevano essere assunti i primi 30 apprendisti con età inferiore a 29 anni più considerare altri 60 autisti fra gli over 30? Perché adesso saranno assunti 50 apprendisti dalla prima graduatoria dei 30, mentre il bando dei 60 non lo si fila nemmeno di striscio?”.

Sono queste, in sintesi, le domande del consigliere comunale Libero Gioveni, capogruppo di Fratelli d’Italia, nella sua qualità anche di presidente della Commissione Trasporti del Consiglio Comunale, che ha presentato una interrogazione all’assessore ai Trasporti Francesco Gallo.

“E’ di tutta evidenza il fatto che il disappunto non nasce certamente dall’assunzione in sé di questi ragazzi che al pari di altri ambiscono legittimamente ad una posizione lavorativa – spiega Gioveni -  ma dal “modus operandi” di codesta azienda che, come è noto, collateralmente al bando dei 30 autisti ne aveva pubblicato un altro aperto agli over 30 per formare un bacino o una graduatoria di 60 autisti da cui attingere in caso di necessità”.

Il consigliere ricorda anche che la pubblicazione del secondo avviso era stato anche frutto di concertazioni con le organizzazioni sindacali e oggetto di audizione nella Commissione Trasporti, con l’impegno di procedere, subito dopo l’assunzione dei 30 apprendisti, all’espletamento del secondo concorso aperto agli over 30.

“I fatti invece dicono altro – spiega Gioveni - Dicono che il provvedimento n. 84 taglierebbe praticamente le gambe ai circa 1200 aspiranti autisti che avevano presentato regolare istanza e che a questo punto sentono odore di beffa”.

Sulle vicenda anche l’intervento del sindacato. “Giudichiamo positivamente le assunzioni già espletate  per incrementare la forza lavoro di Atm Spa destinata alla guida dei mezzi - dichiarano Filt Cgil e Uiltrasporti - in quanto gli obiettivi ambiziosi relativi ai chilometri da espletare che l'azienda si è data nel contratto di servizio necessitano di un incremento e del necessario turn over di personale autista. Ricordiamo che dai dati forniti dall'Atm Spa per l'anno 2021- dichiarano i segretari generali Carmelo Garufi e Michele Barresi -  i chilometri bus da effettuare sono 5.250.000 per i quali serve una forza autisti minima di 219 unità, che salgono a 239 nel 2022,  quando i km da percorrere dovranno arrivare a 5.700.000. 

Con la disposizione n. 84 del 19 aprile scorso, il presidente del Cda Giuseppe Campagna comunica lo scorrimento della graduatoria del concorso indetto per 30 autisti con contratto di apprendistato e la volontà di incrementare tali assunzioni fino a 50 unità.

Fermo restando che siamo assolutamente favorevoli alle assunzioni di giovani leve che già stanno dando ottimi risultati all'azienda - continuano i sindacalisti - chiediamo garanzie circa l'immediato completamento anche del secondo bando espletato e  relativo al reclutamento di 60 autisti senza vincolo di età che risulta di fatto congelato da mesi.

Ove in fase covid siano sussistite  motivazioni che hanno reso più complesso espletare le selezioni per questo secondo bando - concludono Garufi e Barresi - risulta che oggi ci siano tutte le condizioni per procedere anche a queste assunzioni. In ogni caso, ove l'azienda intenda scorrere la graduatoria delle assunzioni di apprendisti, va salvaguardato da subito il diritto di questi lavoratori a completare il percorso di inserimento occupazionale intrapreso e condiviso dall'azienda”. 

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