Venerdì, 12 Luglio 2024
Politica

Gioveni sulla Messina Social City: "Stipendi in ritardo da una settimana, si faccia chiarezza"

Il capogruppo di Fratelli d’Italia teme ripercussioni sui servizi e ricorda l'impegno a garantire liquidità quando è stato approvato il contratto di servizio

“Come si spiega il fatto che i lavoratori della Messina social city non percepiscano sempre con puntualità i loro legittimi stipendi nonostante la garanzia prevista dal contratto di servizio dell’azienda speciale approvato dal Consiglio comunale?”.

Se lo chiede il consigliere comunale Libero Gioveni, capogruppo di Fratelli d’Italia, a una settimana di ritardo dall’erogazione degli stipendi per il personale dell’azienda speciale, Il consigliere chiede spiegazioni dell’accaduto e tira fuori un elemento che era stato inserito nel contratto di servizio che regolamenta i rapporti fra Comune e Messina social city proprio a tutela dei lavoratori.

“Ricordo che in Aula, il 9 agosto 2022, quando abbiamo approvato il contratto di servizio – evidenzia Gioveni – emerse durante il dibattito proprio la necessità di garantire liquidità all’azienda negli ultimi mesi dell’anno, ed è per questo che per scongiurare ciò che sta avvenendo in questi giorni venne inserito il comma 2, proprio per giustificare eventuali anticipazioni di tesoreria da parte del Comune. Di chi è pertanto la responsabilità di questi nuovi ritardi? Cosa è accaduto visto che il giorno per il pagamento degli stipendi è previsto per il 10 di ogni mese e ci ritroviamo già al 17 ottobre con i conti correnti del personale ancora all’asciutto? Al netto dei diritti sacrosanti dei lavoratori – insiste l’esponente di FdI – ciò che temo di più continuando con questo stato di cose è una possibile ripercussione sui servizi che ricordo essere rivolti ai soggetti più fragili della nostra comunità. E dire che non meno di tre giorni fa – conclude Gioveni – ho voluto riprendere la questione contrattuale del personale che ancora è legata a quella delle cooperative. Ma è di tutta evidenza che, nelle more di definire questo importante percorso amministrativo che porti i lavoratori a sottoscrivere il contratto degli enti locali, si deve anzitutto garantire mensilmente al personale una puntuale retribuzione per non rischiare disservizi di qualsivoglia natura in un settore delicato e complesso come quello dei servizi sociali”.

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