Stipendi bassi alla Messina Social City, chiesto l'adeguamento dei contratti

Stipendi bassi alla Messina Social city. Se n'è discusso nel corso del confronto consiliare, con i sindacati che hanno rappresentato la “questione salariale”, legata cioè alle basse retribuzioni dei lavoratori, dovute sia al CCNL attualmente applicato, Cooperative Sociali, sia all’esistenza di contratti part -time e non full- time.

Con la seduta in IV Commissione Consiliare Servizi Sociali, richiesta nelle scorse settimane da Fp Cgil e Cisl Fp, è stato scritto il primo step per giungere, si spera nel più breve tempo possibile, ad un cambio di rotta contrattuale all’interno della Messina Social City. I dirigenti sindacali delle due sigle confederali, Francesco Fucile (segretario generale Fp Cgil) e Giovanna Bicchieri (segretaria generale Fp Cisl), sono stati auditi dai componenti della commissione, dall’assessore alle politiche sociali Alessandra Calafiore e dal componente del CdA della MSC, Silvano Arbuse, per rappresentare le difficoltà salariali che esistono all’interno dell’azienda e che sono dovute, non certamente, come avveniva in passato, per ritardi nel pagamento delle retribuzioni, ma per il basso livello delle retribuzioni stesse, “agganciate” ai tabellari del CCNL Cooperative Sociali e spesso frutto di contratti part time e non full time.

Due aspetti strettamente connessi tra loro che hanno quindi spinto le sigle sindacali a chiedere una convocazione in Commissione al fine di rappresentare l’esigenza di “cambio di passo”: «Un punto di arrivo – hanno affermato i segretari generali – potrebbe essere rappresentato dal cambio di contratto collettivo nazionale da Cooperative Sociali a Funzioni Locali». Che potrebbero essere ulteriormenti supportati, in aggiunta, anche dall’applicazione di un contratto integrativo aziendale.