Coronavirus, rientro di tutto il personale comunale: Csa e Cisal diffidano l'amministrazione

Da 24 ore tutto il personale del Comune deve rientrare per l'immediata sospensione del lavoro "agile". Così ha deciso la segretaria generale Rossana Carrubba con nota: ” Misure per il rientro in sicurezza sui luoghi dilavoro c.d. “Fase 3”. Conversione in legge dell’articolo 263 del decreto legge 19 maggio 2020, n.34. I sindacati Csa e Cisal con i segretari Santino Paladino e Pietro Fotia hanno diffidato l'amministrazione comunale. "Nel merito la circolare n. 3 della Funzione Pubblica, esplicativa dei comportamenti comuni da tenere da parte delle amministrazioni pubbliche, chiarisce in modo inequivocabile che: “… al riguardo, è necessario sottolineare che il percorso in atto di “ripartenza” del sistema-Paese non può prescindere dalla definizione di rigorosi percorsi che, nelle singole realtà, associno il previsto
ritorno alla normalità con l’esigenza di garantire la tutela della sicurezza e della salute dei dipendenti…” - si legge - ed “… E’ perciò necessario che le amministrazioni diano corso ad un processo di analisi e di individuazione di misure di gestione del rischio, attraverso un modello idoneo a garantire le più opportune condizioni di salubrità e sicurezza degli ambienti di lavoro in cui le attività debbono essere svolte in presenza del personale; che in atto, non solo non vengono rispettate le norme del protocollo quadro “rientro in sicurezza”, che specificatamente al punto 6, prevede un ritorno “progressivo”, non generalizzato, alla normalità, e sempre lo stesso protocollo quadro, prevede il rispetto delle norme attinenti le relazioni sindacali, in materia di lavoro agile, orario di lavoro e sicurezza, (per quest’ultimo argomento sono in corso riunioni convocate dal datore di lavoro per stabilire norme specifiche ed aggiuntive da inserire nel
protocollo di prevenzione dei rischi, ma si è inteso scavalcare il Datore di lavoro, i Dirigenti e le corrette relazioni sindacali, mettendo peraltro in serio pericolo la salute dei dipendenti e degli utenti; che come più volte evidenziato, permangono violazioni delle prescrizioni di cui all’allegato IV del D.lgs 81/08".