Concorso al Comune, per l'ingresso dei nuovi assunti la giunta ripropone la delibera sul personale
Il rinvio di un mese ha costretto l'amministrazione a presentare l'aggiornamento del Piano di fabbisogno alla Cosfel per l'autorizzazione
Lo stop all'ingresso dei nuovi assunti su concorso al Comune costringe l'amministrazione ad aggiornare le procedure. La giunta ha infatti deliberato la nuova programmazione del Piao con il fabbisogno di personale 2024/2026 da inserire nel piano integrato di attività e organizzazione. Il Comune si trova in procedura di riequilibrio finanziario ed è sottoposto ai controlli sulle dotazioni organiche e per questo senza l'autorizzazione della Cpsfel - come già annunciato il mese scorso dal sindaco Basile - non può procedere alle assunzioni programmate. Il Piano prevede 75 progressioni verticali, 2 assunzioni di dirigenti a tempo determinato, 141 assunzioni a tempo indeterminato tramite concorso programmato nel 2022, 150 assunzioni sempre a tempo indeterminato previste nel 2023. La spesa totale è di oltre 17 milioni e mezzo di euro. Il Consiglio comunale non ha ancora approvato il bilancio di previsione e il Comune si trova in esercizio provvisorio. La delibera è stata trasmessa alla commissione stabilità finanziaria degli Enti Locali per l'autorizzazione.
Nei giorni scorsi sul maxiconcorso era stata approvata la graduatoria degli avvocati.
